周和平的话语中充满了诱惑与期待，但又不失诚恳与温情。
迪士尼乐园，这个名字本身就带着一种魔力，让人心生向往。而他特意提及的会员特权，更是为这次邀请增添了几分特别的吸引力。
然而，顾佳听后，嘴角虽微微上扬，眼中却闪过一抹复杂的情绪——那是羞涩与嗔怪交织的光芒。
她轻轻咬了咬唇，似乎在努力掩饰自己内心的波动。周和平的这番“正事”，显然超出了她最初的预料，让她既感到意外又带有一丝甜蜜的烦恼。
“这就是你所谓的正事吗？”顾佳的声音里带着一丝笑意，却也藏着一丝无奈。
时光荏苒，转瞬之间，《黑神话悟空》在蜗牛游戏的匠心雕琢下已悄然孕育近载。与往昔蜗牛游戏在业界活跃的身影相比，这一年它们选择了低调潜行，于幕后默默耕耘，外界鲜少听闻其张扬之声。
尽管下半年蜗牛游戏携《皇室战争》——这款部落冲突系列的精彩续作，再度引起市场关注，成绩斐然，但相较于往昔一年内连推三款现象级游戏的辉煌战绩，这段时光里的蜗牛游戏确实显得更为沉稳内敛。
周和平，这位昔日的“甩手掌柜”，在这一年里，其生活重心更多地转向了陪伴——与顾佳、王漫妮、钟晓芹三位女性的温馨时光。
他收敛了往日的风流，转而全心投入于支持王漫妮的面包店连锁拓展、助力钟晓芹的出版事业，而将蜗牛游戏的运营大权放心地交给了顾佳。
至于李可，她安于现状，享受着周和平为她铺设的舒适生活，几处房产与一张无上限的黑卡，让她沉浸在购物的乐趣中，无需再为事业奔波。
周和平这种“无为而治”的管理哲学，意外地激发了团队的内在动力。员工们似乎比这位“隐形”的老板更加充满激情，尤其是马文华，几乎将公司当成了第二个家。
最终，还是顾佳的巧妙安排，为马文华引入了一位伴侣，以温柔的方式缓解了他对工作的过度投入。
顾佳与马文华这对管理搭档，彼此间默契十足，技术与管理相得益彰，形成了一股不可小觑的力量。
他们甚至不时联手，试图说服周和平重返公司掌舵，但周和平笑而拒之，他深知自己已远离这片战场，不愿再被繁琐事务所累。
蜗牛游戏内部的氛围，也因这种独特的管理模式而显得尤为和谐。
没有严苛的KpI压力，员工们只需在规定时间内高效完成任务，其余时间自由支配，无论是健身还是娱乐，公司都提供了相应的空间和支持。
这种宽松而高效的工作环境，不仅提升了员工的幸福感，也无形中塑造了蜗牛游戏独树一帜的企业文化，吸引着每一位新加入的伙伴。
在这非比寻常的管理模式下，蜗牛游戏却奇迹般地孕育出了惊人的工作效率。
员工们摆脱了冗长会议的束缚与办公室政治的纷扰，反而能以更加专注和高效的状态投入到工作中，其效率远超业界平均水平。
这种轻松愉悦的工作氛围，如同催化剂一般，激发了员工们无限的创造力与想象力。以《皇室战争》为例，即便周和平本人对其具体细节不甚了解，仅凭一个模糊的构想，便足以点燃团队内部的创意火花。